Sollicitation d'un entretien d'embauche

Votre lettre sert en premier lieu à obtenir une invitation à une interview. Faites donc référence à cette interview à la fin de votre lettre. Mentionnez éventuellement quand vous êtes disponible et restez positif.

Le modèle proposé n'est évidemment pas à suivre sans exception. Il est tout à fait possible pendant la rédaction de votre lettre, de changer l'ordre des différentes sections ou de ne pas les séparer si strictement.

Il faut toutefois que les paragraphes s'ensuivent de manière logique et fluide et que le premier et le dernier paragraphe soient plus courts que les autres.

Remarquez

Quand vous cherchez du travail, faites-le par différents canaux. Réagir à des offres d'emploi en est une, poser une candidature spontanée en est une autre. Des études ont d'ailleurs montré que cette dernière démarche a beaucoup de chances à réussir.

La section "0rigine de l'offre d'emploi" ne se retrouve pas dans une lettre de candidature spontanée. Il faudra, encore plus que dans une lettre de candidature "normale", tirer l'attention d'une façon créative. N'oubliez pas de définir le contexte spécifique au sein de l'entreprise oů vous pourriez signifier une plus-value.

Vous pouvez envoyer votre lettre de candidature spontanée au département du personnel, ou encore mieux : au responsable du département oů vous aimeriez travailler. Il peut être utile de vous renseigner à l'avance si on dispose d'une réserve de recrutement.

Expressions utiles

  • Je me tiens volontiers à votre disposition pour tout renseignement supplémentaire que vous souhaiteriez.
  • Je vous donnerai volontiers plus de précisions lors d'un entretien.
  • En espérant vous convaincre de mes qualités au cours d'un entretien, je vous prie…
  • J'espère que ma candidature pourra être prise en considération et je me tiens à la disposition de vos services pour toute information complémentaire.