Interview d'embauche

Traditionnel

Ces questions sont assez larges. Le recruteur veut savoir comment vous communiquez et quel genre de collègue vous seriez.

Comportemental

Ce type de question est basé sur la théorie que les actions futures d'une personne trouvent leur origine dans son comportement dans le passé. Le recruteur voudra savoir comment vous avez exécuté des tâches auparavant.

Conflictuel

Des questions conflictuelles peuvent sembler absurdes ou mêmes offensives. Elles sont conçues pour vous décontenancer et tester votre résilience au stress.