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Types de question
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Un interviewer dispose d'un certain nombre de types de question à poser. Il peut être utile de les connaître.
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Questions fermées
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Afin d'obtenir des informations factuelles.
Alors Mlle Leclerc, vous étudiez l'histoire à l'université ?
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Questions ouvertes
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Afin d'obtenir une réponse plus longue et plus informative et de forcer l'interviewé à réfléchir à la réponse.
Que vous a fait décider d'étudier l'histoire ?
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Questions exploratoires
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Afin d'obtenir des informations supplémentaires à propos d'une réponse antérieure. Parfois, ce type de questions peut sembler agressif. Il est important de rester calme et de répondre à la question normalement.
Pourquoi, exactement, avez-vous pris cette décision ?
Pouvez-vous élaborer là-dessus ?
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Questions hypothétiques
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Afin de tester votre résilience et créativité.
Comment déménager un île ?
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Questions suggestives
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Ces questions révèlent l'opinion de l'interviewer, ce qui les rend difficiles à répondre.
Recruteur : L'hôtesse à l'accueil, pas très intelligente, n'est-ce pas ?
Candidat : Euh ... oui... je ne sais pas. Elle est peut-être un peu lente.
Recruteur : Vous le pensez vraiment? Je suis pourtant content de l'avoir épousée.
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