Hieronder vind je telkens een profielbeschrijving uit een vacature, gevolgd door wat biografische informatie van een mogelijke sollicitant.
Selecteer op basis van het gevraagde profiel die elementen die relevant kunnen zijn en werk de rubrieken 'ervaring', 'interesses' en eventueel 'vaardigheden' uit zoals je dat zou doen in een cv. Je mag dus extra informatie en kopjes toevoegen.
Zorg ook voor een gepaste vormgeving.
Oefening 1
Gevraagd profiel:
Je behaalde een licentiaatsdiploma TEW optie accountancy of financieel beleid, aangevuld met een eerste relevante ervaring;
je beschikt over een analytische geest, organisatorische en administratieve vaardigheden en werkt zeer nauwkeurig;
je bent stressbestendig;
je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Engels.
Gegevens sollicitant A:
Een grote computerfanaat, leest er veel literatuur over en bouwt ook zelf computers. Alle courante software kent hij als zijn broekzak, en hij is ook thuis in webdesign. Hij speelt veel games, surft veel op het internet, kan blind typen en gaat elk jaar skiën.
Vakantiewerk:
inschrijvingen nieuwe studenten Universiteit Gent (september 2006 & 2005);
medicijnen leveren aan apothekers (zomer 2005);
arbeiderswerk bij Volvo (zomer 2003 en 2002).
Studentenbaan: bediening in studentenresto De Brug (het grootste studentenrestaurant van Gent, schooljaar 2003-2004 en 2004-2005).
Aangezien de sollicitant pas afgestudeerd is, zal hij de klemtoon moeten leggen op die taken binnen zijn eerste werkervaringen als student waarvoor hij de gevraagde vaardigheden en kwaliteiten (organiseren, administratie, nauwkeurigheid, stressbestendigheid) al in mindere of meerdere mate heeft moeten aanwenden.
Zijn uitgebreide softwarekennis is relevant omdat het op een analytische geest wijst. Als de literatuur die hij leest Engelstalig is, kan dat aangestipt worden als een extra troef voor zijn talenkennis.
Wellicht kan je zelf nog andere verbanden vinden. Een echte 'juiste oplossing' is er niet voor deze oefening: dat hangt er ook vanaf hoeveel details je zelf relevant vindt.
Een mogelijke uitwerking van de rubriek 'ervaring' zou er bijvoorbeeld zo kunnen uitzien:
En de rubrieken vaardigheden en interesses zouden er zo kunnen uitzien:
Oefening 2
Gevraagd profiel:
U bent proactief, neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid;
u kunt deadlines respecteren;
u bent flexibel en gedreven om door te groeien in een dynamische internationale omgeving;
u weet van aanpakken en lost snel en doeltreffend problemen op;
u geeft input omtrent procesoptimalisaties;
u bent resultaatsgericht;
u bent assertief en vlot in contacten;
u bent enthousiast en goedgehumeurd.
Gegevens sollicitant B:
Een grote voetballiefhebber die een groot deel van zijn tijd investeert in de club, het clubhuis en alle mogelijke randactiviteiten met de ploeg. Hij zit het grootste deel van de tijd bij vrienden, en is zelden thuis.
Zijn universitaire studie management is allesbehalve vlot verlopen: twee maal niet geslaagd en nooit een onderscheiding. Taken leverde hij vaak te laat in en studeren stelde hij altijd uit tot op het laatste moment. Hij is wel ambitieus en wil graag snel rijk worden.
Heeft al drie zomers bij Foot Locker gewerkt als verkoper, waar de manager hem al gevraagd heeft om volgende zomer zeker terug te komen. Liefhebber van avontuurlijk reizen en rugzaktoerisme. Sinds enkele jaren ook actief als reisleider bij Joker groepsreizen.
Bij gebrek aan goede studieresultaten, kan deze sollicitant zijn resultaten als verkoper in de verf zetten, ook omdat die goed aansluiten bij het gevraagde profiel. Als hij daar zelf iets voor voelt, kan hij de manager opgeven als referentie.
Zijn avontuurlijke reizen en de verantwoordelijkheden die hij als reisleider bij Joker heeft, zetten zijn organisatievaardigheden en ondernemingszin in de verf. En ook de verantwoordelijkheden die hij opneemt binnen de voetbalclub sluiten aan bij het profiel (enthousiast, zin voor initiatief, assertief, vlot in contacten).
Wellicht kan je zelf nog andere verbanden vinden. Net als bij de vorige oefening is er namelijk niet één 'juiste oplossing': het hangt er ook vanaf welke zaken de sollicitant zelf naar voren wil schuiven. Maar een mogelijke uitwerking vind je hieronder:
---
Vakantiewerk
2007 2006
reisleider voor 2 Indiëreizen Joker
reis grondig en tijdig voorbereiden: traject, eet- en slaapvoorzieningen, uitstapjes en bezoeken, EHBO-kist ...
voor een goede groepssfeer zorgen tijdens de reis
contacten leggen met de lokale bevolking
de veiligheid en gezondheid van de deelnemers garanderen
bij onvoorziene omstandigheden reisplannen wijzigen
2006 2005 2004
verkoper bij Foot Locker, Antwerpen
goede service verlenen aan de klanten (ook op drukke momenten)
3% meerverkoop realiseren
voorraden opvolgen en tekorten signaliseren
Extracurriculaire activiteiten
Het clubhuis van voetbalclub Wilrijk. Mee verantwoordelijk voor:
organiseren van activiteiten, uitstapjes en feestjes;
beheren van de kassa;
werven van de leden;
promoten van de club en het clubhuis
Hobby's
voetbal
alternatief reizen: rugzaktoerisme, berghuttentochten, sportieve reizen met mountainbike
