Regardez les exemples de différentes sections d'un CV. Sont-ils faciles à lire ? Contiennent-ils assez de spécifications et de détails concrets ou en contiennent-ils trop ? Faut-il omettre des éléments ou au contraire en ajouter ?
Formation
09/06-06/06
Universiteit Antwerpen Management School (UAMS) Master en Ressources Humaines
Donnez un peu d'information à propos de vos diplômes et adoptez la structure quand-quoi-oů. Il ne faut pas ajouter les mois. Prenez soin de la mise en page.
Une alternative possible :
09/2006-06/2006
Master en Ressources Humaines
Universiteit Antwerpen Management School (UAMS)
Cours pertinents :
le droit : droit de la sécurité sociale, droit du travail
la gestion : gestion ressources humaines, gestion financière
psychologie et sociologie ouvrière
09/1998-09/2004
Licence en Sciences Pédagogiques
Université Catholique Louvain
Direction Science de l'éducation, didactique de l'entreprise
collaborateur Marketing & Communication Fortis, Bruxelles, août - septembre 2005
collaborateur Festival van Vlaanderen Gand, août - septembre 2004, 2003, 2002
Cette section est trop concise pour être informative. Les recruteurs se poseront la question quelle était votre travail en tant que collaborateur. Quand ils n'ont pas la réponse, ils l'interpréteront négativement : " ce n'était pas grand-chose ".
Même si vous expliquez en détail vos expériences dans votre lettre, il est important de mettre en exergue vos atouts dans votre CV : une première sélection se fait souvent uniquement à base du CV.
Quand vous considérez vos expériences comme substantielles, le titre " expérience " est de mise. Une alternative possible :
la rédaction de publipostage, de dépliants et de courts articles commerciaux
suivre les actions mailing de la rédaction à l'envoi
se concerter avec des gestionnaires, coordinateurs et le département DTP
août - septembre 2004, 2003, 2002
assistant relations publiques, Festival van Vlaanderen, Gand
élaboration et organisation d'activités publiques pour des cibles spécifiques
organisation de conférences et maintien des contacts avec la presse
collaboration avec les sponsors: négociations, élaboration et suivi
Travail de vacances et jobs d'étudiants
Thomas Cook Gand, Tramstraat 65, 9052 Zwijnaarde - Gand (juillet - août 2005)
Dexia Zwijnaardsesteenweg 173 - 9000 Gand (tout juillet 2004 et 2003)
Piscine en plein air Abdijkaai, Abdijkaai 8500 Courtrai (juillet - août 2002)
Un recruteur est moins intéressé à l'adresse exacte de vos employeurs qu'à vos tâches spécifiques, ce qui manque ici. Détaillez-les, certaines tâches peuvent donner une idée de vos capacités.
Une alternative possible :
Travail de vacances et jobs d'étudiants
juillet - août 2005
collaborateur agence de voyage comptable, Thomas Cook, Gand
traitement des transactions clients via SAP (comptable et administratif)
coordination des paiements, suivi des débiteurs et sommations
solution de problèmes comptables
juillet 2003 - 2004
guichetier, Dexia, Gand
service de base au guichet
distribuer de l'information à propos des différents produits et les promouvoir activement
employer le système informatique pour le traitement et l'application des procédures
juillet - août 2002
caissière piscine en plein air, Abdijkaai, Courtrai
vente des tickets et gestion de la caisse
répondre au téléphone
aider les clients et savoir prendre des clients difficiles
Qualités d'organisation et de communication
Mes qualités d'organisation sont très développées : j'aime résoudre des problèmes efficacement. Ces qualités sont très présentes dans ma vie sociale :
Je suis un membre actif des scouts depuis 15 ans. J'ai organisé des camps d'été et des barbecues.
J'ai beaucoup appris à propos de la dynamique d'un groupe et des qualités d'un leader. Je sais comment guider un groupe.
Je m'y connais en diplomatie, grâce à de nombreuses réunions avec des conseils municipaux et des comités locaux.
Je suis maintenant un membre actif de scouts Limburg, l'organisation centrale du mouvement scouts au Limbourg. Nous organisons des weekends pour nos guides et des workshops. Pour plus d'informations à propos de notre organisation, je vous réfère à www.scoutsengidsenvlaanderen.be.
Il peut être utile de concrétiser vos capacités en ajoutant des exemples, mais n'exagérez pas. N'utilisez pas de phrases complètes et ne donnez pas trop d'informations. Donnez un aperçu clair et concis des faits.
Une alternative possible :
Qualités d'organisation et de communication
2004 jusqu'à présent
Membre de Scouts Limburg
Organisation de weekends
Mise en place de workshops
Evaluation des activités antérieures et développement de nouvelles activités
2000 jusqu'à présent
Guide de groupe, Scouts Hasselt
Gestion de la dynamique de groupes
Guider des groupes
Réunions régulières avec des conseils municipaux et groupements d'intérêt
Organisation de camps d'été et de larges réunions
Objectif professionnel
Développement continu de mes capacités.
Vivre ma propre vie, non pas celle d'un autre.
Cet objectif est trop vague. Un objectif professionnel ne peut pas être philosophique, ni cliché. Adoptez un vocabulaire professionnel pour exprimer brièvement
Quel genre de travail vous aimeriez faire
Quelles capacités vous aimeriez appliquer dans votre emploi
Dans quel secteur vous aimeriez travailler
Vous pouvez distinguer des objectifs à long terme et à court terme.
Une alternative possible serait :
Un poste dans le département de communication dans une large entreprise professionnelle, oů je peux évoluer vers une fonction qui s'accorde avec mes qualités de management.
