|
|
|
Profiel
|
|
- Master in de sociologie
- vlotte beheersing van Engels en Frans
- goede computervaardigheden
Een profiel is niet verplicht, maar je verleent er een mooie dienst mee aan selecteurs. De rubriek vormt in feite een beknopt antwoord op de typische vraag uit een selectiegesprek: "Waarom zouden we u voor deze functie aanwerven?"
Vermeld in een korte opsomming wat je te bieden hebt, niet wat je zou willen bieden. De opsomming kan betrekking hebben op de volgende domeinen:
- academische achtergrond
- relevante ervaring
- kennis
- vaardigheden
Zo wordt je profiel een beknopte samenvatting van je cv en je sollicitatiebrief, waarin je bepaalde elementen benadrukt als je grote troeven voor de beoogde functie.
Een profiel is iets gebruikelijker voor mensen met ervaring, maar ook als je pas afgestudeerd bent kun je een profiel opnemen. Het komt altijd bovenaan je cv, onmiddellijk na de identificatie.
- 4 jaar ervaring in ontwikkelen van direct marketing strategieën
- onderlegd in opleiden en motiveren van medewerkers
- perfect tweetalig: Nederlands, Frans
- klantgericht, sociaal en integer
|
|
|
|
|
